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Team Work

ABLEARN, How to work 🚀

ABLEARN Life 🌈

그리고 너무나 당연한 에이블런 팀 복지 혜택

ABLEARN, How to work

에이블런에서는 이렇게 일하고, 성장합니다.

공유 | 혼자 끙끙거리고 고민할 시간에 빠르게 공유하여 해결한다.

업무의 진행상황과 결과를 사전에 공유하고, 이해되지 않는 부분은 다시 한 번 확인합니다. 주어진 문제들에 대해 혼자 끙끙대는 것보다는 공유하고 적극적으로 나누면서 빠르게 해결할 수 있도록 합니다.

책임 | 한 번 시작한 일은 ‘마무리’까지 제대로 한다.

done is better than perfect! 시작이 있으면 끝도 있어야 하죠. 일은 부분을 쳐내는 것보다 전체가 완성 되도록 만드는 것이 더 중요합니다. 맥락을 파악하고 꾸준한 책임감을 가지고 지속가능한 일을 만들어갑니다.

핵심화 | 모든 대화의 시작은 두괄식으로 “용건 먼저, 핵심은 짧게”

내가 전후맥락을 알고 있다고해서 상대방도 나만큼 알고있으리라고 생각하고 두서없이 이야기하는 것은 오해나 대화의 비효율성을 초래합니다. 간결하고 핵심적으로 용건을 핵심화할 수 있어야 합니다. 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜를 생각하며 완전한 문장으로 “용건 먼저, 핵심은 짧게” 이야기 해 주세요.

체계 : 문화는 수평적으로, 일은 수직적으로

우리 조직은 다양한 여러 사람과 역할들이 모여있는 곳입니다. 조직내 문화와 관계는 수평적으로 다양한 의견과 생각들을 공유하되, 업무에 있어서는 수직적인 체계에 따라 빠르고 단순하게 효율화를 추구합니다.

확인 : 모든 일은 “데드라인, 우선순위, To do” 확인에서 시작한다.

주어진 업무를 기계적으로 처리하는 것보다 일의 맥락과 결과를 먼저 이해하고 소통하는 것이 많은 커뮤니케이션과 다양한 일들을 효율적으로 처리하기 위한 방법입니다. 모든 주어진 일에 대해 “데드라인, 우선순위, To do”를 확인하여 업무 진행에 있어 충돌이나 미스커뮤니케이션이 발생하지 않도록 합니다.

회고 : 프로젝트가 끝나면 반드시 회고타임을 가진다.

아무리 바쁘고 정신없는 와중에도 우리는 ‘프로젝트’단위의 일이 끝나면 반드시 회고타임을 가집니다. 회고타임은 해당 프로젝트 리더나 PM이 리드하여 개최하되 진행된 일/성과/앞으로의 발전방향 등에 대해 관계된 담당자들이 모여 허심탄회하게 나누고 모두가 함께 발전하는 시간을 가집니다.

업무 : 기록, 공유, 회신은 업무의 기본이다.

퇴근 전 회신 안한 메일 있는지 확인하기, 혼자만의 ‘추측’이 아닌 ‘사실(Fact)’에 기반해서 공유하기, 회의사항은 기록하고 잊지 않기 등은 업무의 기본입니다. 모든 회의나 대화에 참여함에 있어 내가 먼저 기록하고 공유하고 회신함을 통해 같은 일을 더 능률적으로 이해하고 처리할 수 있는 효율성을 추구합니다.

배려 : 인사와 배려, 서로 간의 예의도 업무이다.

때로는 뒤를 돌아보고 주변을 챙겨가는 법도 생각합니다. 오늘 하루 각자의 동기가 무엇인지 생각하고, 지친 동료에게 쓸데있는 안부 묻고, 나가기 전 인사하기 등은 서로 간의 예의이며 이 역시 우리가 일하는 방식 중 하나입니다.

휴식 : 확실히 일하고 당당하게 쉬기

내가 맡은 일에 최선을 다하되 스스로의 건강과 컨디션 관리를 통해 장기적인 업무의 흐름을 유지하는 자기관리도 능력입니다. 확실히, 똑부러지게 일하되 도움이나 휴식이 필요할 때는 당당하게 요청하고 지원받습니다. 충분한 휴식을 통해 더 나은 결과를 만들어내는 데 집중합니다.

주인의식 : 내 눈 앞에 휴지는 내가 먼저 줍는다.

내가 머무르는 모든 장소와 비품들은 우리가 함께 공유하는 것들입니다. 마지막 퇴근 전 냉난방기 점검하기, 가득차있는 쓰레기통 먼저 비우기, 내 자리 쓰레기는 내가 치우기, 눈 앞에 보이는 휴지는 내가 먼저 줍기 등은 서로간 지켜야할 가장 기본적인 예의입니다.

ABLEARN Life

에이블런 팀이 가지는 특별한 혜택과 문화입니다.

원하는 근무장소에 맞춰 자유로운 탄력근무

라이프사이클에 맞춘 탄력근무제와 재택근무제를 운영합니다.
재택근무에 필요한 장비도 별도로 지원합니다.

매주 월요일은 워킹데이

함께 일하며, 서로의 업무 현황과 성과를 나누는 시간입니다.
나아가 우리의 업무 방식 개선을 위해 출근 후 같이 일하는 날입니다.

일간 업무 공유, 워크 샤워

매일 오전 모든 구성원이 현재 상태를 업데이트하고 조율하는 짧은 회의입니다.
정보전달만을 위한것이 아닌 서로간의 네트워크로써 협력과 소통이 기반 소통을 개선하는 회의입니다.

프로젝트 회고회의, 워크 스트림

‘프로젝트’ 단위의 일이 끝나면 반드시 회고타임을 가집니다.
프로젝트에서 진행된 일/성과/발전방향 등에 대해 관계된 담당자들이 모여 허심탄회하게 나누고 모두가 함께 발전하는 시간입니다.

타운홀 미팅, 워크 스퀘어

애로사항부터 전사 이슈까지 상시 공유하며 문제해결을 위한 타운홀 미팅을 실시합니다.
오프라인으로 직원 전원이 참여하여 소통합니다.

연말 성과 결산 회의, 워크스톰

한 해 동안 우리의 성과를 돌아보고 다음 해를 준비합니다.
함께였기에 이루어낸 성과인 만큼 함께 모여 축하하고, 앞으로 발전 방향에 대해 이야기를 나눕니다.

그리고 너무나 당연한 에이블런 팀 복지 혜택

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 식대 및 간식비 지원 

맛있는 밥과 간식은 구성원 모두에게 지원합니다. 점심 식비의 경우 급여에 포함하여 지급하고 있으며, 늦은 저녁까지 일하는 구성원이라면 저녁 식비까지 회사에서 별도로 지원합니다. 식대 외에도 언제든지 먹고 마시는 커피와 매달 새롭게 구비되는 다양한 간식은 탕비실에서 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다.

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점심 식비 지원

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저녁 식대 지원

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사무실 간식 지원

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 특급 선물

명절 선물, 생일선물! 에서 끝나지 않습니다. 사내이벤트, 프로모션, 깜짝 기념일 등 선물의 기쁨을 소중하게 생각합니다.

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명절선물

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생일선물

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이벤트 선물

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 편안한 근무 환경

서로의 신뢰를 기반으로 자율적인 근무환경, 업무방식, 휴가를 지원합니다. 오직 업무에 집중할 수 있도록 복장은 눈치보지 않고 자유롭게! 재택근무 시 필요한 장비 역시 지원합니다.

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완전자율복장

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유연근무(출퇴근 앞뒤 2시간을 자율 조절)

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주 2회 재택 및 원격 근무

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재택장비 지원

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장기근속자 포상휴가

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생일휴가

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30분 단위 조각 휴가 제도

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 경조사 지원

기쁨은 나누면 배가 되고, 슬픔은 나누면 반이 된다고 합니다. 구성원의 기쁨과 슬픔을 나누고자 합니다.

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경조휴가

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경조비 지원

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 성장 지원금

교육훈련과 자격증까지 업무에 필요한 교육 훈련비는 아낌없이 지원합니다. 에이블런은 스스로 가장 잘 하는 것을 통해 서로가 가치있는 성장을 할 수 있도록 돕습니다.

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교육비 지원

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학비 지원

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도서구입비 지원

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연 1회 건강검진비 지원

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 다양한 동기부여와 포상 제도

모두 함께 노력해서 성장하고 있습니다. 성장의 기쁨은 항상 벅차지만, 말로만 나눌 순 없겠지요? 매년 회사의 성과에 따라 다양한 동기부여와 포상을 지원합니다.